Совсем недавно в России активизировалась дискуссия о праве граждан на «офлайн» вне рабочего времени. Согласно информации от председателя комитета Госдумы по труду, социальным вопросам и делам ветеранов Ярослава Нилова, сотрудники не обязаны отвечать на звонки и сообщения от работодателя в нерабочие часы.
Правовая основа для отдыха
По словам парламентария, Трудовой кодекс четко определяет границы рабочего времени и времени, когда работник находится на связи. Даже для тех, кто занят удаленной работой, существует право отключиться от общения с работодателем по окончании рабочего дня. "После завершения рабочего времени вы имеете право отключить телефон, и работодатель не может требовать от вас ответа", — подчеркнул Нилов.
Современные реалии на трудовом рынке
Тем не менее, ситуация на рынке труда изменилась. Работодатели нередко используют возможности технологий, чтобы беспокоить сотрудников в любое время суток, прибегая к манипуляциям с карьерным ростом и премиями. Подобное давление создает нездоровую атмосферу труда, где работник ощущает себя скованным, постоянно находясь под контролем и обязанным немедленно реагировать на задачи.
Необходимые изменения в отношениях на рабочем месте
Ярослав Нилов настоятельно призывает к борьбе с такими практиками. Он подчеркивает, что важно изменить подход не только со стороны работников, но и работодателей, чтобы создать более комфортные условия труда. При этом необходимо напомнить, что право на отдых и личную жизнь должны быть защищены, а работники не должны превращаться в "раба" удаленной работы.
