История, продемонстрировавшая силу правовой системы и человеческое мужество, началась с патриотического поступка и коснулась судьбы Ивана Петрова, рядового, который ушел на службу по контракту в зону СВО. Вместо боевых действий он столкнулся с неравной битвой за восстановление своих трудовых прав после неожиданного увольнения, пишет канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Солдат без поддержки: нелегкий путь
Иван Петров, менее месяца назад энергично исполнявший обязанности оперативного дежурного в АО «ГНЦ НИИАР», в июне 2023 года подписал контракт с Министерством обороны. Его решение стало актом гражданского долга,, но вскоре привело к сложным обстоятельствам. Несмотря на его преданность и готовность защищать страну, работодатель оставил его и его семью без поддержки.
Когда закон подводит: отсутствие реакции работодателя
Спустя всего пять дней после подписания контракта, Иван отправил заявление в свою компанию с просьбой приостановить трудовой договор и обеспечить положенные выплаты. Однако его голос остался без ответа: работодатель игнорировал законные требования. Параллельно с этим произошло именно то, чего он опасался — 28 декабря 2023 года, пока Иван находился на службе, его непостредственно уволили.
Причина была формальной и неясной: увольнение произошло по пункту, который не предоставлял конкретных оснований для такого решения. Это стало жестоким ударом по доверию к компании, которая когда-то казалась надежным тылом.
Судебная победа: поток справедливости
Не сломленный, Иван обратился в суд для восстановления справедливости. Судебные разбирательства подтвердили, что работодатель нарушил права Ивана, оставив без реакции его законное заявление. Решение суда стало знаковым: контракт Ивана обязывал работодателя приостановить трудовой договор. Бездействие компании было признано незаконным.
Суд восстановил Ивана на его рабочем месте и назначил компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, а также взыскал все причитающиеся выплаты, которые работодатель был обязан предоставить. Эта ситуация заняла важное место в правоприменительной практике, гарантируя защиту прав всех контрактников в будущем.
