Вопрос перерасчета пенсий после увольнения становится особенно актуальным для работающих пенсионеров. Начиная с 2025 года, у них появилась возможность улучшить финансовое положение благодаря индексации, которую они не могли получать в период трудовой деятельности. Давайте разберемся, как этот механизм работает и что важно знать для получения пенсионных выплат, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".
Почему работающим пенсионерам не полагалась индексация
Многие пенсионеры в России не могли рассчитывать на индексацию с 2016 по 2024 год, так как продолжали работать и получать зарплату. Из-за этого правительственные меры по повышению пенсий были направлены в основном на людей, находящихся вне трудового процесса. Однако с 2025 года работающим пенсионерам возобновили право на индексацию, но с некоторыми нюансами. Индексация теперь учитывает уплаченные страховые взносы и накапливается на индивидуальном лицевом счёте пенсионера, чтобы быть выплаченной когда они покинут рабочее место.
Перерасчет пенсии при увольнении
После увольнения с работы Пенсионный фонд России автоматически проводит перерасчет пенсии, учитывая все пропущенные индексации. Этот процесс включает несколько ключевых аспектов:
- Начисление всех инфляционных индексаций, пропущенных за время работы;
- Перерасчет фиксированной выплаты и пенсионных баллов по актуальным стандартам;
- Выплата доплаты за три месяца после увольнения до момента фактического перерасчета пенсии.
Важно отметить, что для перерасчета не требуется подавать отдельное заявление — он осуществляется автоматически на основании данных от работодателя.
Сроки и правила перерасчета
Перерасчет пенсии происходит через три месяца после увольнения, так как Пенсионному фонду требуется время для обработки информации. Например, если увольнение состоялось в июне, перерасчет будет выполнен в сентябре, и тогда пенсионер получит суммы за июль, август и сентябрь с учётом всех возможных индексаций.
Пенсия может существенно увеличиться, если пенсионер уволится в середине года, сразу после индексации. Это позволяет максимально учесть все пропущенные повышения. Увольнение в июле или августе будет особенно выгодным.
Следует внимательно следить за передачей данных от работодателя и контролировать поступление перерасчитанных выплат. Это поможет избежать неожиданных задержек и застоев в начислении пенсионных средств.
