Изменения в пенсионной системе России, произошедшие в последние годы, продолжают оставаться актуальной темой. С 2019 года стартовал процесс повышения пенсионного возраста, который к 2028 году доведёт его до 65 лет для мужчин и 60 для женщин. Однако существуют исключения, позволяющие некоторым гражданам выйти на пенсию раньше, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".
Кому доступна досрочная пенсия в 2025 году?
В 2025 году право на выход на пенсию в 58 лет сохраняется за рядом категорий граждан, среди которых:
- Многодетные матери: Женщины, воспитывающие троих и более детей, могут подать на пенсию в 58 лет, при условии наличия требуемого страхового стажа и баллов.
- Работники Крайнего Севера: Лица, которые отработали не менее 15 лет в суровых климатических условиях Крайнего Севера, могут рассчитывать на сокращение пенсионного возраста на 5 лет, что делает возможным выход на пенсию в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
- Специальные профессиональные группы: Педагоги и медицинские сотрудники, достигнувшие условного стажа (25 и 30 лет соответственно), получают право на пенсию вне зависимости от возраста.
- Безработные предпенсионеры: Граждане, уволенные в результате сокращения или ликвидации предприятия, могут оформить пенсию на 2 года раньше.
- Лица с особыми обстоятельствами: Родители детей с инвалидностью и опекуны также имеют право рассчитывать на досрочный выход на пенсию в диапазоне от 50 до 58 лет.
Процедура оформления досрочной пенсии
Для того чтобы получить досрочную пенсию, гражданам следует пройти несколько этапов:
Финансовые аспекты досрочного выхода
Размер пенсионных выплат при досрочном выходе рассчитывается по стандартной формуле. Однако, важно отметить, что досрочный выход может привести к меньшему количеству накопленных пенсионных баллов, что, в свою очередь, снижает размер выплат.
В середине 2025 года стоимость одного пенсионного балла составляет приблизительно 133 рубля, а фиксированная выплата — 8400 рублей. Это значит, что несмотря на возможность досрочной пенсии, получение меньшей суммы вполне вероятно для тех, кто покидает трудовую деятельность раньше установленного срока.
