Общий страховой стаж играет ключевую роль в вопросах получения страховой пенсии. Согласно действующему законодательству, чтобы иметь право на пенсию по старости, необходимо, чтобы стаж составлял не менее 15 лет. Это требование также актуально для тех, кто рассчитывает на досрочное назначение пенсии, например, мужчинам, трудившимся 15 лет в условиях Крайнего Севера, нужно 25 лет стажа для выхода на пенсию с 60 лет.
Что входит в стаж?
Страховой стаж включает в себя совокупность всех периодов трудовой деятельности, во время которой были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР), а также следующие ситуации:
- Военной службы и прочих приравненных к ней периодов, включая двойное зачисление времени на службе в спецоперациях;
- Периоды временной нетрудоспособности с получением пособия;
- Ухода за ребенком до 1.5 лет (максимум 6 лет в совокупности);
- Участия в оплачиваемых общественных работах.
Каждый из этих периодов может существенно повлиять на будущую пенсию, а при необходимости можно даже восстановить недостающий стаж через добровольное пенсионное страхование.
Подтверждение стажа
Чтобы подтвердить свой страховой стаж, необходимо учитывать, что документы оформляются по правилам, установленным постановлением правительства. Так, после регистрации в качестве застрахованного лица, подтверждение происходит на основе документов о начислении взносов, предоставляемых территиальными органами ПФР.
Если стаж накапливался до регистрации, его подтверждают свидетельствами, выданными работодателями, а также, в некоторых случаях, свидетельскими показаниями. Для подтверждения периодов работы можно использовать трудовую книжку, а при ее отсутствии есть и другие варианты, такие как:
- Письменные трудовые договоры;
- Документы о выплате обязательных взносов;
- Справки от работодателей и соответствующих органов;
- Лицевые счета и ведомости по заработной плате.
Таким образом, понимание своих прав и кредитов по страховым взносам — это важный этап на пути к надежной и стабильной пенсионной жизни.
