С 2025 года вступили в силу долгожданные изменения, упрощающие процесс получения компенсаций для тех, кто ухаживает за пожилыми людьми и инвалидами. Теперь главная новинка заключается в том, что компенсационные выплаты становятся частью пенсии и будут перечисляться в виде доплаты напрямую.
Что было раньше
Компенсация за уход за престарелыми и инвалидами действовала в России с 1995 года и служила солидной поддержкой для ухаживающих за ними. До 2008 года размер этой выплаты варьировался, но к 2008 году она была установлена на уровне 1 200 рублей в месяц, а в некоторых регионах достигала 2 400 рублей.
Ранее выплаты начислялись в рамках пенсии пожилого человека, однако ухаживающие лица не имели возможности официально трудиться, что создавало определенные трудности в сочетании ухода за близкими с трудовой деятельностью.
Изменения по закону от 08.08.2024 №313
С введением закона кардинально изменился порядок выплат:
- Компенсация теперь преобразуется в доплату к пенсии.
- Все граждане в возрасте 80 лет и старше, а также инвалиды I группы, получают автоматическое право на доплату, при этом заявление или дополнительные документы не требуются.
- Размер доплаты будет ежегодно индексироваться, а в 2025 году он останется на уровне 1 200 рублей.
- Для случаев ухода за гражданами младше 80 лет по медицинским показаниям старый порядок остается в силе.
Переходные положения и важные моменты
Люди, уже зарегистрированные как ухаживающие на начало 2025 года, сохранят свой статус. Однако традиционная компенсация как отдельный платеж прекратит свое существование. Тем не менее, уход будет продолжать учитываться в страховом стаже, за каждый период ухода будет начисляться до 1,8 пенсионного балла.
Важно отметить, что закон продолжает запрещать официальную работу ухаживающим. Если ухаживающий найдет работу и не сообщит об этом в соответствующие органы, перерасчет через переплату не будет. Однако время, совпадающее с официальным трудоустройством, не будет засчитано в пенсионный стаж, что может вызвать справедливые вопросы о справедливости таких решений.
