Многие работники задумываются, каким образом считается их трудовой стаж. Оказывается, не все его этапы одинаково ценны с точки зрения оформления пенсии. Некоторые периоды могут помочь в получении выплаты раньше, в то время как другие остаются невидимыми - словно их и не было вовсе. Это порождает недовольство и вопросы: почему так происходит и что можно сделать, если практически вся жизнь посвящена честному труду? Давайте разберёмся, какие годы действительно учитываются, и как избежать «бесполезного» стажа.
Чем больше работаешь – тем раньше пенсия?
После пенсионной реформы в России многие пытаются понять новые правила. Кажется, что отработав больше лет, можно ожидать пенсию раньше, но при близком рассмотрении становится очевидно, что не все годы работы ценные для государства.
Например, работая с юности, человек может достичь пенсионного возраста, но исторически накопленный стаж не всегда приведет к досрочной пенсии. Важным моментом является страховой стаж, который часто не совпадает с годами трудовой деятельности.
Какие годы действительно учитываются?
Не все этапы трудовой жизни принимаются во внимание. В досрочный стаж засчитываются только те эпизоды, когда работодатель платил взносы в Пенсионный фонд. Если работник был официально трудоустроен или оформлен по трудовой книжке, это считается. Также в расчет идут дни, когда работник находился на больничном с оформленным листком нетрудоспособности.
Однако если трудовая деятельность проводилась неофициально или заключались гражданско-правовые договоры без уплаты взносов, такие года стажа теряются. Вопрос о том, учитывается ли работа за границей, частная практика или помощь родственникам, в итоге решается негативно, если взносы не поступали в российскую пенсионную систему.
Почему «бесполезный» стаж так называется?
Периоды, которые формально имели место, но не учитываются при назначении пенсии, называются «бесполезным стажем». Например, работа на сезонных должностях или на зарплату «в конверте» не засчитываются. Обидно осознавать, что длительная работа не приближает к заслуженному выходу на пенсию.
Особенно это актуально для тех, кто работал у частников или предпринимателей и не имел стабильных взносов. Например, стаж может составлять более 40 лет, однако величина реального стажа может оказаться значительно меньше, если большие промежутки не были соответствующим образом документированы.
Интерес к этому вопросу только растет, и многие обсуждают, должны ли такие социально значимые периоды, как декрет или уход за близкими, учитываться при расчетах. Так, не все социальные моменты влияют на общую пенсию, а тем более на досрочную.
