10 декабря 2025 года в Госдуме России был представлен законопроект, который может кардинально изменить представление о трудовой жизни для тысяч граждан. Инициатива, выдвинутая депутатами от КПРФ, предлагает сократить рабочую неделю с 40 до 30 часов, что означает введение шестичасового рабочего дня. Эта идея нацелена не только на изменение трудового законодательства, но и на формирование нового подхода к жизни и здоровью трудящихся, пишет канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Суть законопроекта
Авторы законопроекта, среди которых Юрий Афонин, Георгий Камнев и Алексей Куринный, предлагают изменить статью 91 Трудового кодекса, где определяется продолжительность рабочего времени. Как предполагается, для большинства работников норма рабочего времени сократится до 30 часов. При стандартной пятидневной рабочей неделе это означает, что один день не должен превышать шести часов.
Социально уязвимым категориям, таким как несовершеннолетние, инвалиды, работники сельского хозяйства и педагоги, предложено установить еще более щадящую норму — 24 часа в неделю. Ключевым моментом инициативы является пересмотр понятия сверхурочной работы: работа свыше 30 часов должна оплачиваться по повышенной ставке, что защитит права работников и, возможно, приведет к росту средней заработной платы в стране.
Почему это может сработать?
Сторонники реформы указывают на несколько преимуществ:
- Рост производительности: Уст fatigued workers demonstrate decreased performance. Сокращение рабочей времени способствует лучшей концентрации и повышению эффективности труда.
- Улучшение здоровья: Добавив свободное время, люди смогут уделять внимание семье и образованию, что, по мнению авторов, может положительно сказаться на демографической ситуации и общем здоровье нации.
- Строительство новых рабочих мест: С сокращением рабочего дня возможно создание дополнительных вакансий, что может снизить уровень безработицы.
Риски и сомнения
Однако не обошлось и без критики. Противники инициативы, включая экспертов и представителей властей, указывают на следующие опасности:
- Финансовая нагрузка на бизнес: Снижение рабочего времени при сохранении зарплат может привести к существенному увеличению издержек для предпринимателей, особенно для малого бизнеса.
- Неравномерное воздействие на отрасли: В некоторых секторах, таких как переработка или транспорт, переход к новой системе может вызвать масштабные организационные изменения.
На данный момент реализация законопроекта в текущем виде выглядит маловероятной. Это связано с категорическими возражениями со стороны правительства и бизнес-сообществ, которые считают такие изменения нецелесообразными в условиях экономической нестабильности. Тем не менее, обсуждение данной инициативы помогает понять важность баланса между работой и личной жизнью в современном обществе.
