Недавний случай, когда сотрудник компании получил на свою карту более 1,7 миллиона рублей вместо обычной зарплаты, привлек внимание не только специалистов, но и широкой общественности. Как такое могло произойти и чем закончилась эта запутанная история?
Что произошло?
Работник по имени Б. совершенно случайно заметил, что на его счет пришла аномально высокая сумма — 1 722 462,78 рублей. Это был результат ошибки бухгалтерии: бухгалтер использовал устаревший шаблон и не удалил две первые цифры, что привело к такой огромной сумме. Вместо ожидаемых 22 462,78 рублей, Б. оказался в ситуации, когда его банковский счет заметно пополнился.
При этом работодатель быстро осознал, что произошел сбой, и обратился к Б. с просьбой вернуть «неправомерно» полученные средства. Однако, как можно было предположить, работник отказался делать это, чем поставил компанию в затруднительное положение.
Решение суда
После отказа Б. возместить деньги, организация обратилась в суд, заявив, что он обязан вернуть излишне выплаченную сумму как неосновательное обогащение. Но суд первой инстанции встал на сторону работника и отказал в иске работодателя.
Как выяснили юристы, возврат средств возможен только в случаях арифметических ошибок или недобросовестного поведения работника. В данном случае речь шла о технической ошибке — бухгалтер не удалил лишние цифры при вводе данных. Суд также отметил отсутствие какого-либо намеренного обмана со стороны Б., который просто получил ту сумму, которую ему начислили.
Работодателем было сделано несколько попыток обжаловать данное решение в вышестоящих инстанциях, но суды повторно поддержали позицию работника. Таким образом, решение первой инстанции стало окончательным: Б. не обязан возвращать 1,7 миллиона рублей, которые были ошибочно перечислены на его счет.
