С января 2026 года в России вступят в силу значительные изменения в системе выплат для семей с детьми. Теперь единовременные выплаты при рождении или усыновлении ребенка от работодателей будут освобождены от налогов. Порадуют и размеры этих выплат: вместо прежних 50 тысяч рублей семьи получат целых 1 миллион рублей, пишет Дзен-канал "Будни юриста".
Что принесет новая система семьям
Эти изменения сделают весомый вклад в семейный бюджет на первых порах жизни нового члена семьи. Каждому владельцу бизнеса стоит учитывать, что теперь сотрудники смогут рассчитывать на полную сумму выплат без вычетов на налоги, что особенно актуально для крупных сумм.
Экспертное мнение говорит о том, что освобождение от налога на доходы физических лиц (НДФЛ) существенно увеличивает сумму, которую получат родители. Например, при выплате 1 миллиона рублей экономия на налогах может составить от 130 до 150 тысяч рублей — это серьезная поддержка в первые месяцы, когда расходы на ребенка весьма высоки.
Преимущества для бизнеса
Эти нововведения окажутся выгодными не только для семей, но и для работодателей. Теперь компании смогут включать единовременные выплаты в налоговые расходы, что при ставке налога на прибыль в 25% позволит значительно снизить фактические затраты на эти выплаты. К примеру, с каждого миллиона рублей, выплаченного сотруднику, бизнес сможет сэкономить 250 тысяч рублей.
Эти меры создают более привлекательные условия для удержания квалифицированных сотрудников и возвращения женщин из декретного отпуска. Предлагая подобные выплаты, компании могут сформировать позитивный имидж и укрепить доверие между персоналом и руководством.
Как это будет работать
Важно понимать, что внедрение выплат не является обязательным. Каждой компании необходимо будет внести изменения в коллективный договор. В нем будет прописан порядок назначения, размер выплаты и критерии для получения, что обеспечивает прозрачность и справедливость в системе.
Уже сейчас ряд крупных компаний объявили о готовности следовать новой линии социальной ответственности, выплачивая своим сотрудникам 1 миллион рублей при рождении или усыновлении ребенка. Эти меры являются шагом к созданию нового стандартного подхода в корпоративной практике социальных выплат.
