В последнее время проблемы, связанные с правами учителей, вызвали широкий общественный резонанс. Неожиданно для многих, педагогам, работающим в частных школах, было отказано в праве на досрочную пенсию после 25 лет педагогического стажа. Оказываясь в трудной ситуации, многие из них не могли понять, почему их коллеги из государственных учебных заведений имеют это право, а они — нет.
Системные противоречия и бюрократия
Ситуация на самом деле проста и одновременно абсурдна. Закон, позволяющий педагогам с 25-летним стажем выйти на пенсию досрочно, предназначен для защиты их прав, ведь работа в сфере образования требует значительных усилий и нервов. Однако представители Пенсионного фонда начали трактовать закон в свою пользу, утверждая, что по каким-то причинам лишь те, кто трудился в государственных или муниципальных учреждениях, имеют право на пенсию. Частные школы, по мнению чиновников, относятся к коммерческим организациям и, следовательно, не подпадают под действующее законодательство.
В результате, многие учителя получали лишь формальные отказы с ссылками на организационно-правовую форму их работодателя, игнорируя тот факт, что фактически они выполняли те же функции, что и их коллеги из государственных школ.
Решение Верховного суда
Настоящий прецедент был установлен благодаря одной учительнице, которая, не смирившись с решениями Пенсионного фонда, подала жалобу в Верховный суд России. Этот случай, столь важный для множества учителей, стал делом №50-КГ18-13.
Судьи поддержали правоту педагогов, подчеркнув, что организационно-правовая форма образовательного учреждения не имеет значения при рассмотрении споров по назначению досрочной пенсии. Главное — это наличие 25-летнего стажа работы на педагогической должности.
Что теперь значит это решение
Теперь, если учитель, работающий в любой лицензированной образовательной организации, может подтвердить свой стаж, вне зависимости от формы собственности школы, то он имеет право на досрочную пенсию. Важно, чтобы должность соответствовала спискам, утвержденным правительством.
Если пенсионный фонд вновь откажет в назначении пенсии, то педагогам стоит обращаться в суд, используя дело №50-КГ18-13 в качестве основного аргумента. Это решение стало мощным инструментом защиты прав учителей и открывает дверцы для справедливости в сфере образования.
