В 2026 году система удержаний из заработной платы по исполнительным листам претерпела ряд существенных изменений. Актуальная информация становится важным ресурсом как для должников, так и для работодателей, пишет канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Ключевые аспекты законодательства
Удержания из зарплаты регулируются несколькими основными законами, которые определяют процедуру и защищают права всех сторон. К важнейшим нормативным актам, касающимся данной темы, относятся:
- Федеральный закон об исполнительном производстве, который регламентирует права и обязанности участников;
- Трудовой кодекс, в частности, статья 138, установленная максимальная доля удержаний;
- Семейный кодекс, который определяет правила взыскания алиментов.
Знание этих законов поможет избежать неприятных ситуаций.
Виды доходов, защищенные от взыскания
Закон предоставляет достаточную защиту определенным категориям доходов. Полностью освобождены от удержаний:
- Компенсационные выплаты за нанесенный вред здоровью;
- Выплаты в связи с потерей кормильца;
- Алименты на содержание несовершеннолетних детей;
- Пособия по беременности и родам.
Эти выплаты считаются защитными и не могут быть подвержены взысканию, что важно учитывать при желании разобраться с долгами.
Процедура удержания: основные шаги
Процесс удержания прост, но требует внимательности. Обычно он включает несколько этапов:
Постоянные изменения закона требуют от должников и их работодателей внимательности и проактивного подхода. Главное – быть информированными и знать свои права.
