Надбавки за многолетнюю преданность делу
В 2025 году в России компании все чаще применяют систему доплат за длительный рабочий стаж, предоставляя дополнительные вознаграждения сотрудникам, отдавшим своей профессии почти четыре десятка лет. Как рассказала Анастасия Горелкина, заместитель председателя совета директоров АО «Сибирский деловой союз», такие надбавки становятся отличным механизмом для повышения лояльности персонала и удержания квалифицированных кадров.
Кому полагаться на доплаты?
В первую очередь такие выплаты касаются сотрудников, работающих в сферах с повышенной нагрузкой и особыми условиями труда. Государственные надбавки назначаются для таких профессий, как:
- пожарные;
- спасатели;
- работники угольной отрасли;
- члены лётных экипажей гражданской авиации.
Чтобы получить эти выплаты, необходимо обратиться в Социальный фонд с подтверждающими документами.
Корпоративные доплаты и их разнообразие
Корпоративные надбавки назначаются самостоятельно каждой компанией, и здесь система может варьироваться. Работник представляет подтверждения стажа работы, такие как трудовая книжка и квалификационные документы, а кадровые службы тщательно проверяют каждую позицию в трудовом стаже. При этом важно учитывать, что:
- в разных отраслях могут действовать уникальные критерии для начисления надбавок;
- размер выплат устанавливается индивидуально, основываясь на окладе, условиях труда и уровне ответственности.
Таким образом, суммы доплат могут значительно различаться даже среди сотрудников одной и той же сферы.
Также сообщается о продвижении новой инициативы в стране, касающейся статуса «Ветеран трудовой деятельности», который может предоставить дополнительные выплаты к пенсии за длительный стаж. Предполагается, что разработка и обсуждение данного закона могут занять от нескольких месяцев до года, и шансы его одобрения выглядят довольно высокими.
