Необоснованное увольнение или отказ в трудоустройстве предпенсионеров может обернуться для работодателей серьезными финансовыми штрафами. В соответствии с заявлением Евгения Машарова, члена Общественной палаты, сумма штрафа достигает 200 тысяч рублей, или же последует назначение обязательных работ, пишет Дзен-канал "REGIONS.RU".
Уголовная ответственность за возрастную дискриминацию
Машаров отметил, что уголовная ответственность возникает, когда увольнение сотрудника или отказ в его трудоустройстве обусловлены исключительно возрастом. В таком случае можно ожидать штрафа до 200 тысяч рублей или взыскания дохода за период до полутора лет, либо же трудовых обязательств сроком до 360 часов.
Социальные гарантии для предпенсионеров
Работающие предпенсионеры имеют доступ к целому ряду социальных льгот. К ним относятся:
- Два оплачиваемых дня в год для диспансеризации.
- Возможность выхода на пенсию на два года раньше при наличии направления от службы занятости.
- Повышенное пособие по безработице.
- Бесплатное профессиональное обучение.
Налоговые льготы для предпенсионеров
Помимо социальных гарантий, для предпенсионеров предусмотрены и налоговые льготы. Это освобождение от налога на имущество физических лиц в отношении:
- Одинокой квартиры или ее части.
- Жилого дома или его части.
- Творческой мастерской, хозяйственной постройки (до 50 кв. м.).
- Гаража или машино-места.
- Земельного участка площадью до шести соток.
Данная информация направлена на то, чтобы работодатели осознанно подходили к вопросам трудоустройства и увольнения предпенсионеров, избегая возможных неприятных последствий и нарушений закона.
