Работодателям предоставлены налоговые преференции
Работодатели, активно участвующие в программе долгосрочных сбережений для своих сотрудников, могут рассчитывать на значительные налоговые льготы. Госдума Российской Федерации 11 ноября приняла законопроект во втором и третьем чтениях, который создаёт новые возможности для бизнеса.
Как это работает
Согласно новому закону, взносы работодателей по договорам долгосрочных сбережений будут учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли. Это означает, что предприятия смогут снизить свои налоговые обязательства, выделяя средства на сбережения сотрудников. Кроме того, установлены ограничения по обложению страховыми взносами для сумм, внесенных в рамках этих договоров.
Налоговые ставки и дополнительные преимущества
Важно отметить, что налоговая ставка на доходы, поступающие от долгосрочных сбережений, будет составлять 13% или 15%. Конкретная ставка будет зависеть от величины налогооблагаемой базы. Закон также открывает новые перспективы для граждан: теперь они смогут получать налоговый вычет на долгосрочные сбережения и избавляться от налогообложения выплат, превышающих суммы уплаченных страховых взносов, в пределах 30 миллионов рублей по каждому договору добровольного страхования жизни.
