Ситуация, когда многолетний труд заканчивается неожиданным сокращением, нередко шокирует работников. Как же быть, если до желанной пенсии остается лишь чуть больше времени, а поднимающиеся вопросы о финансовом благополучии и будущем начинают тревожить? Закон предоставляет возможность не ждать милостей от работодателя и выйти на пенсию на два года раньше. Давайте рассмотрим, как воспользоваться этим важным правом, сообщает Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Что необходимо для досрочного выхода на пенсию?
Для того чтобы досрочно оформить пенсию, необходимо выполнить несколько условий, как справедливо отметила сенатор Наталия Косихина. Существует ряд критериев, которые следует учесть.
- Увольнение по сокращению штата или ликвидации организации. Если увольнение произошло по собственному желанию, то эта льгота не будет доступна.
- Регистрация в службе занятости. Важно встать на учет в течение 30 дней после увольнения, иметь при себе паспорт и трудовую книжку.
- Подтверждение невозможности трудоустройства. Служба занятости должна подтвердить, что подходящей работы для вас нет.
- Необходимый страховой стаж. Мужчины должны иметь не менее 25 лет, женщины — 20 лет трудового стажа.
- Пенсионные баллы. Как и для обычной пенсии, требуется не менее 30 пенсионных коэффициентов.
- Предпенсионный возраст. Права на досрочную пенсию возникают за два года до установленного пенсионного возраста, который в 2025 году составляет 61 год для мужчин и 56 лет для женщин.
Шаги, которые следует предпринять
Чтобы не упустить возможность и правильно реализовать свои права, необходимо следовать простому алгоритму действий:
Что делать в случае отказа?
Иногда, даже соблюдая все условия, возникают проблемы с оформлением пенсии. Если вам отказали:
- Запросите письменный отказ. Обязательно требуйте документальное оформление причин отказа.
- Обжалуйте решение. Можно подать жалобу в вышестоящий орган СФР или обратиться в суд, который часто становится на сторону граждан.
Право на досрочную пенсию при сокращении — это важная социальная гарантия для тех, кто отдал лучшие годы своей жизни работе. Не стоит соглашаться на недостаток прав — активные действия могут помочь получить заслуженный отдых и сохранить финансовую стабильность.
