Переработки: актуальная проблема на рынке труда
В последнее время вопрос переработок работников стал особенно острым. Ярослав Нилов, председатель Комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов, в интервью радио Sputnik отметил, что многочисленные жалобы сотрудников на работодателей поступают регулярно.
Злоупотребление ненормированным рабочим днем
Как подчеркивает Нилов, многие компании нередко используют ненормированный рабочий график в своих интересах, перегружая сотрудников работой и тем самым ухудшая условия труда. Он утверждает, что работодатели легко нарушают права работников, максимизируя прибыль и экономя на фонда оплаты труда, устанавливая пустующие ставки и перекидывая обязанности на других сотрудников. Это создаёт высокую нагрузку на коллектив, что в итоге сказывается на производительности и психологическом состоянии сотрудников.
Необходимость реформ и дифференцированной компенсации
В связи с этим Нилов предлагает пересмотреть подход к компенсации за переработки, вводя более дифференцированную систему. По его мнению, необходимо устанавливать сразу несколько уровней компенсации: чем больше работника привлекают к переработке, тем выше должна быть его оплата и количество дополнительных дней к отпуску. Это предложение требует внесения изменений в Трудовой кодекс.
При этом депутат подчеркнул, что текущая система, когда первые два часа переработки оплачиваются по полуторной ставке, а последующие — в двойном размере, требует дальнейшего регулирования. Для работников, трудящихся в условиях ненормированного рабочего дня, требуется особый подход, чтобы обеспечить справедливую оплату и защиту их прав.
