Когда обещания работодателя пересекаются с трудовыми обязанностями, результат может шокировать. В недавнем судебном разбирательстве Верховный суд России подтвердил, что дополнительные гарантии, предоставленные спортсменам, являются обязательными и не могут просто так быть отменены.
Обещанная квартира: реалии и отрицания
Ирина, профессиональная спортсменка, заключила срочный трудовой договор с государственным спортивным учреждением, который должен был действовать до мая 2020 года. В рамках этого соглашения работодатель пообещал Irине квартиру для постоянного проживания с правом последующего оформления ее в собственность. Однако, как стало известно позже, квартира так и не была предоставлена. Вместо этого Ирина снимала жилье за счет компенсации от работодателя, но собственность так и осталась недоступной.
Восстановление справедливости: борьба Ирины
После увольнения Ирина решила отстоять свои права и подала иск, требуя предоставить ей квартиру площадью 42 кв. м или выплатить компенсацию в размере 2,4 миллиона рублей, а также 250 тысяч рублей за моральный ущерб. Однако работодатель не только отверг все требования, но и выдвинул встречный иск, утверждая, что соглашение о квартире недействительно. Он ссылался на отсутствие четких параметров квартиры, а также на предположительные полномочия директора учреждения.
Суд первой инстанции, затем апелляция и кассация поддержали работодателя, аргументируя, что соглашение нельзя исполнять из-за его неопределенности и что спор имеет гражданско-правовой характер, а не трудовой.
Заслуженная победа: спутник правосудия
Однако Верховный суд с этим мнением не согласился. Судьи подчеркнули, что условия трудового договора были созданы именно для защиты прав работников и что предоставление квартиры — это не подарок, а обязательство работодателя. Они указали, что спортивные работники имеют право на дополнительные социальные гарантии, и отказ от выполнения обязательств недопустим по закону.
Суд отменил предыдущие решения и направил дело на новое рассмотрение, указав на необходимость исполнять условия трудового договора, в том числе о передаче жилья. В результате Ирина была частично удовлетворена: ей обязали предоставить квартиру площадью 33 кв. м или выплатить компенсацию по рыночным нормам, а также признали право на моральную компенсацию в размере 20 тысяч рублей.
Этот случай подчеркивает, что обязательства, указанные в трудовых контрактах, не могут быть проигнорированы, а право на жилье для спортсменов — это важная часть их трудовых условий.
