В пенсионной системе существует термин, который вызывает немало вопросов — валоризация. Это не просто абстрактное понятие, а реальная возможность увеличить вашу пенсию на тысячу или даже несколько тысяч рублей каждый месяц.
Что представляет собой валоризация?
Валоризация аспектирует перерасчет трудового стажа, который был заработан в советское время. С введением новой пенсионной формулы в 2002 году стаж до этой даты был переработан в условные баллы. Однако со временем осознали, что пенсии для работающих в советские времена оказались заниженными.
В 2010 году была внедрена валоризация — специальная доплата, направленная на компенсацию этого недостатка, которая помогает увеличить пенсионные накопления тем, кто работал до 1 января 2002 года.
Кому положена валоризация?
Если ваш официальный стаж имеет места до 2002 года, особенно в 80-х и 90-х, то вы имеете право на валоризацию. Разберем основные факты:
- Независимо от того, когда вы вышли на пенсию, валоризация должна быть учтена.
- Закон гарантирует ее начисление, которое не зависит от желания Пенсионного фонда.
- К сожалению, иногда валоризация не учитывается или применяется с ошибками при перерасчете пенсии.
Реальные примеры из жизни пенсионеров
Рассмотрим примеры на жизни двух пенсионеров.
Надежда Ивановна из Тамбова, вышедшая на пенсию в 2015 году, не получала валоризацию, что привело к недостаточной пенсии. После консультации и подачи заявки ее пенсионные выплаты увеличились на 5 120 рублей.
Анатолий Михайлович из Челябинска, работая на заводе, также не знали, что валоризация ему не была полностью начислена. Анализ показал, что его пенсия увеличилась на 6 320 рублей в месяц после перерасчета с учетом всех стажей.
Валоризация — это не подарок, а законное право пенсионера. Чтобы убедиться, что эта доплата учтена в пенсионном деле, необходимо запросить справку о стаже и внимательно ее изучить.
