Вопрос о пенсионной обеспеченности индивидуальных предпринимателей (ИП) стоит перед многими. Ответ довольно прост: да, пенсии будут, но здесь многое зависит от того, насколько сам ИП позаботится о своем будущем, сообщает канал "Капитальное Дело | MAKSIM EGLIT".
Обязанности и взносы для ИП
В отличие от наемных работников, за которых взносы платит работодатель, индивидуальные предприниматели полностью отвечают за свои пенсионные накопления. Главный принцип: платишь взносы — получаешь стаж и пенсионные баллы. Не платишь? Пенсии не будет, а будет лишь небольшая социальная выплата.
В 2026 году обязательные взносы для ИП составляют 53 658 рублей в год, и их необходимо помнить вне зависимости от наличия прибыли. Из этой суммы на пенсионное страхование используется около 43 000 рублей, но только 31 261 рублей считаются в виде пенсионных баллов. Чтобы получить достаточное количество баллов для выхода на пенсию, необходимо накапливать их более 40 лет, если взносы минимальные.
Как увеличить пенсионные баллы?
Для того чтобы реально увеличить свои шансы на достойную пенсию, предприниматели могут воспользоваться дополнительным взносом — 1% от дохода, превышающего 300 000 рублей в год. Это платёж не является штрафом, а наоборот, возможностью. Например, при доходе 2,4 млн рублей и уплате максимального 1% получится заработать до 5,7 балла за год.
Еще одним способом улучшить свои пенсионные перспективы являются добровольные взносы. Если предприниматель желает укрепить свои позиции, он может доплачивать в Пенсионный фонд (СФР). Минимальный размер такого взноса составляет 59 241,60 рублей в год, что дает еще 0,975 балла плюс год стажа.
Реалии пенсионного обеспечения для ИП
Для предпринимателя с достаточно стабильным доходом важно осознанно подойти к вопросу пенсионного обеспечения. Верить в то, что «государство что-то даст», не стоит — это может обернуться лишь минимальной социальной пенсией в 8824 рубля в месяц, с которой невозможно будет полноценно жить после 60 лет.
Сейчас — самое время заняться своим будущим и относиться к формированию пенсии как к важному бизнес-проекту. Минимальные фиксированные платежи, 1% от дохода и добровольные взносы — это и есть инструменты, которые помогут создать крепкую основу для безбедной старости.
