Пенсионный возраст — тема, волнующая многих. Однако есть ряд обстоятельств, позволяющих оформить пенсию до достижения установленного срока. Рассмотрим основные ситуации, которые дают возможность заблаговременно выйти на заслуженный отдых, пишет канал "Просто о сложном".
1. Длительный трудовой стаж
Важно отметить, что наличие значительного стажа работы может сыграть решающую роль в числе тех, кто хочет уйти на пенсию раньше. Для женщин минимальный стаж составляет 37 лет, тогда как для мужчин — 42 года. При соблюдении этих условий пенсионный возраст может быть снижен на два года.
2. Льготные условия
Некоторым категориям граждан начисление пенсии возможно при достижении более раннего возраста за счет льготного стажа. Это касается работников, трудившихся в условиях тяжелой физической работы, по специальным спискам, а также жителей северных регионов. В зависимости от специфики труда, пенсионный возраст может начинаться от 45 до 55 лет.
Также женщины, которые стали многодетными матерями, могут выйти на пенсию раньше. Так, родив троих детей, они могут получать пенсию с 57 лет, с четырьмя — с 56 лет, а при наличии пятерых и более детей — с 50 лет.
3. Специальные категории граждан
Право на досрочное назначение пенсии также имеют те, кто стал опекуном ребенка-инвалида. В этом случае женщины могут выйти на пенсию в 50 лет, а мужчины — в 55 лет.
Важно обратить внимание на то, что если гражданин потерял работоспособного члена семьи, у него есть право на пенсию по случаю потери кормильца. Женщины в этом случае могут получать пенсию с 55 лет, а мужчины — с 60 лет.
Еще одной возможностью для оформления досрочной пенсии является сокращение с работы менее чем за два года до достижения пенсионного возраста. В этом случае Центр занятости может предложить выход на досрочную пенсию.
