Представьте, что вы много лет работали, но при выходе на пенсию выясняете, что значительные периоды трудового стажа просто исчезли. Часто причина течет из недобросовестных действий работодателя, который не подал сведения о ваших доходах в Социальный фонд России (СФР). Что делать в такой ситуации? Сдаваться и мириться с урезанной пенсией — не выход!
Проблемы с пенсионными данными: важность отчетности
Каждый работодатель обязан вовремя представлять отчеты в СФР, отражая данные о стаже и заработной плате сотрудников. Именно на основе этих сведений формируется индивидуальный лицевой счет, который становится основой для расчета пенсии. Если работодатель не подает информацию или предоставляет ее в искажённом виде, это может негативно отразиться на вашем пенсионном назначении, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
Если, например, работодатель:
- не представил отчеты за какой-то период;
- предоставил неполные или заниженные данные о заработке;
- не исправил отчет после судебных решений о выплатах;
То ваш лицевой счет окажется некорректным, и СФР не сможет учесть все ваши доходы при расчете пенсии. Это подтверждает случай Т.И. Лавровской, которая столкнулась с аналогичной проблемой.
Кейс Лавровской: как защитить свои права
Судебное дело № 2-576/2025 ярко иллюстрирует эту проблему. Лавровская Т.И. была уволена по сокращению штата и через суд взыскивала компенсацию за неиспользованный отпуск. Несмотря на выполненные выплаты, ее работодатель не подал в налоговые органы корректирующие данные по страховым взносам, тем самым нарушив права на достойную пенсию.
Правильный подход к делу позволил восстановить ее пенсионные права. Она подала в суд требование об обязании работодателя предоставить уточненные сведения в налоговую службу.
Пошаговый алгоритм действий
Если у вас возникли аналогичные проблемы, придерживайтесь следующего алгоритма:
- Досудебная претензия: Направьте бывшему работодателю официальное письмо с требованием представить уточненные данные в СФР. Укажите разумный срок на ответ и сохраните доказательства отправки.
- Обращение в СФР: Затем подайте заявление в филиал Социального фонда, сообщая о недостающих сведениях и предоставляя доказательства трудовой деятельности.
- Иск в суд: Если до этого момента вопрос не был разрешен, готовьте исковое заявление. Важно указать все детали: период отсутствия данных, недостающие выплаты и их влияние на размер пенсии.
Собирая необходимые документы, будьте внимательны. Трудовая книжка, трудовой договор, расчетные листки — все это может стать основой ваших правовых претензий.
