Важное новшество для защитников Отечества: Госдума приняла закон, который изменяет подход к трудовым правам военнослужащих, вернувшихся с службы. Этот шаг направлен на то, чтобы обеспечить дополнительную защиту для тех, кто был мобилизован или служил по контракту, и поможет сохранить их рабочие места.
Защита от увольнения из-за болезни
Согласно новому закону, работникам, которые не могут выйти на работу из-за болезни после завершения службы, теперь нельзя будет уволить. Ранее трудовой договор приостанавливался на время службы, и работник должен был вернуться к своим обязанностям в течение трех месяцев. Если по какой-либо причине этого не происходило, работодатель имел право расторгнуть соглашение. Теперь же период, на который работник будет временно нетрудоспособен, не будет считаться в этот срок, что исключает возможности увольнения по болезни.
Поддержка и гарантии для вернувшихся
Этот закон был принят как ответ на необходимость усиления защиты прав мобилизованных, добровольцев и контрактников. Он также дополняет уже существующие инициативы, касающиеся социальных выплат. Теперь предусмотрено, что военнослужащим будут выплачиваться пособия по временной нетрудоспособности в период приостановления трудового договора, что даст им уверенность в будущем после возвращения к гражданской жизни.
Преимущества для работников
Таким образом, теперь у работников, вернувшихся с военной службы, есть возможность сохранить свои рабочие места и получать финансовую поддержку в случае болезни. Нововведение обеспечивает не только дополнительные гарантии для граждан, участвующих в защите страны, но и способствует более эффективному функционированию государственных программ, направленных на поддержку военнослужащих и их семей.
