Инициатива по уменьшению продолжительности отпусков и праздничных дней в России, выдвинутая некоторыми общественными деятелями, вызывает множество споров и обсуждений. Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб раскритиковала эту идею, отметив, что предложенные меры совершенно неуместны.
Реалии и возможности
Общественник Вадим Попов выступил с предложением сократить отпуск россиян до 21 дня и уменьшить новогодние праздники до 6 дней. Он объяснил это необходимостью адаптироваться к сложным экономическим условиям, утверждая, что в период новогодних каникул страна теряет значительные средства из-за простоя производств. Однако, Бессараб считает, что такие меры не только не оправданы, но могут оказать негативное влияние на трудовой рынок.
Экономический рост и кадровая политика
По словам Бессараб, с 2022 года российская экономика достигла четвертого места в мире. В условиях этого роста, когда усиливается нищетство и производственные мощности страны, не следует говорить о нехватке ресурсов или рабочих рук. Она настаивает на том, что работники успешно справляются с поставленными задачами, и сокращение отпусков в условиях, когда экономика на подъеме, выглядит неуместно.
Условия труда и работоспособность
Бессараб также подчеркивает, что российские работодатели могут увеличить количество рабочих дней, но это должно происходить исключительно с согласия работников. Например, это может быть ненормированный рабочий день или сверхурочная работа, что, в свою очередь, требует дополнительной оплаты. Кроме того, ухудшение условий труда не допускается, особенно в свете того, что условия для работников становятся все лучше.
Новогодние праздники в 2026 году продлятся 12 дней, что станет одним из самых длительных зимних отпусков за последние годы. Таким образом, можно считать, что инициатива о сокращении отпуска не имеет под собой реальных оснований и приводит лишь к ненужным волнениям среди населения.
