Арктика зовёт: Арктические регионы активно привлекают новые кадры
Регионы АЗРФ активно реализуют собственные программы по привлечению новых кадров в Арктику, стимулированию притока населения и расширению кадрового потенциала. Вот некоторые из них.
Мурманская область
Программа «Курс на Север» для студентов и специалистов востребованных специальностей.
Помощь в трудоустройстве
Помощь с релокацией и адаптацией
Для студентов — организация практики на крупных предприятиях региона
Единовременные выплаты «подъемных» при переезде и трудоустройстве.
Программа «Арктический маяк» — стимулирование привлечения кадров.
Каждый совершеннолетний житель Мурманской области, уговоривший переехать в регион специалиста из другой части страны, может получить 51 000 рублей, если:
Специалист проживет в Мурманской области 9 месяцев
Проработает в регионе 1 месяц на официальной работе
Ямало-Ненецкий автономный округ
Программа «Врачи, нужные Ямалу» — для востребованных специалистов.
Врачи востребованных специальностей получают 1 млн рублей при переезде в ЯНАО.
80% «северных» надбавок с первого дня работы
Медики первичного звена обеспечиваются служебным жильем, которое можно оформить в собственность после 10 лет работы в медучреждении.
Программа «Ориентир. Ямал» — для студентов из ЯНАО, учащихся в другом регионе.
Карьерные консультации и помощь с трудоустройством «дома».
Губернаторская стипендия для учащихся на «хорошо» и «отлично».
Единовременная выплата при трудоустройстве в ЯНАО.
#Арктика #Кадровая_политика
