Зачем компании ЯНАО ищут резюме своих же работников
Каждый третий работодатель на Ямале (36%) отслеживает появление анкет своих действующих сотрудников на сайтах по поиску работы. По данным опроса, для большинства компаний это способ адресного контроля: они следят за ключевыми кадрами, чтобы вовремя предотвратить их увольнение.
Чаще всего за резюме своего персонала наблюдают IT-компании (54%), сфера торговли (52%) и банковский сектор (44%). Это связано с острым дефицитом кадров и высокой стоимостью найма новых специалистов. При этом 58% предприятий региона признались, что подобный мониторинг не ведут.
Magnific
Подписывайтесь на https://max.ru/vestiyamal
