Важное напоминание для работодателей!
При публикации вакансии важно помнить: некоторые формулировки нарушают закон, являются дискриминацией и влекут за собой штрафы.
Что нельзя указывать в описании вакансии:
• Пол («только мужчины/женщины»);
• Возраст («молодой специалист», «до 40 лет»);
• Национальность или особенности внешности («славяне» и т. п.);
• Требования вроде «без вредных привычек».
Ответственность несут не только работодатели, но и площадки, СМИ, любые лица, размещающие объявления о работе.
Размеры штрафов:
Для граждан — до 1 000 ;
Для должностных лиц — до 5 000 ;
Для юридических лиц — до 15 000 .
Центр занятости всегда готов помочь: наши специалисты подскажут, как грамотно составить описание вакансии, чтобы привлечь нужных кандидатов и не нарушить закон.
Есть вопросы по оформлению вакансии? Пишите в сообщения группы или приходите на консультацию — разберём вместе!
#КадровыйЦентрЯНАО #ДляРаботодателей #ТрудовоеЗаконодательство
