На Ямале расширились возможности трудоустройства людей с инвалидностью
С 1 марта 2026 квота по приёму на работу людей с инвалидностью распространяется не только на организации в целом, но и на обособленные структурные подразделения компаний из других субъектов, работающих на территории округа.
Если у компании есть подразделение, которое работает на территории ЯНАО, и численность сотрудников в нём 35 и более человек, на него также распространяется обязанность по выполнению квоты для трудоустройства людей с инвалидностью.
Это позволит расширить возможности трудоустройства для людей с инвалидностью и создать больше рабочих мест в регионе
