Работникам нередко предлагается взять на себя обязанности наставника, что требует 20 часов в неделю, но не все готовы на это. Психологическое давление от начальstva может вызвать страх увольнения, однако важно знать, что закон на стороне сотрудника, сообщает канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Закон на вашей стороне
Согласно статье 351.8 Трудового кодекса РФ, назначение на роль наставника является исключительно добровольным. Это означает, что:
- Необходимо письменное согласие. Без подписи работника должностные обязанности не могут быть изменены.
- Право на отказ в любой момент. Даже если ранее согласились, вы имеете право отозвать свое согласие без объяснения причин.
- Запрет на наказания. Увольнение, лишение премии или ухудшение условий труда за отказ от наставничества - незаконны.
Как корректно отказать
Если предложение о наставничестве только поступило:
"Спасибо за доверие, но в текущих условиях я не готов взять на себя функции наставника. Надеюсь на понимание. "
Если на вас давят и требуют подписать соглашение:
Генеральному директору ООО «Ромашка»
от Ивановой А.К., бухгалтера
Заявление
Я, Иванова Анна Константиновна, отказываюсь от подписания дополнительного соглашения о возложении обязанностей наставника.
Основание: ч. 1 ст. 351.8 ТК РФ.
Дата: 11.08.2026
Подпись: _______
Если вы уже подписали соглашение, но не справляетесь со своими обязанностями:
Прошу освободить меня от обязанностей наставника в отношении стажера Петрова П.И. с 12.08.2026.
Основание: ч. 3 ст. 351.8 ТК РФ.
Как реагировать на угрозы работодателя
Если работодатель упоминает, что отказ может привести к увольнению или лишению премии, необходимо действовать:
- Заберите копию приказа об увольнении и в течение месяца подайте иск в суд, требуя восстановления на работе и компенсацию.
- Фиксируйте угрозы - аудиозаписи и письменные доказательства помогут в дальнейшем.
Помните, что наставничество - это не обязанность, а возможность. И если работодатель нарушает ваши права, существует возможность подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих интересов.
