С 2025 года россияне, работающие за границей, могут рассчитывать на зачисление стажа в свою пенсионную копилку, но с важными оговорками. Какие условия нужно выполнить, чтобы эта работа учлась при расчете пенсии?
Работа в международной компании: как это влияет на пенсию?
Если гражданин России устраивается на работу в иностранной компании, которая не делает отчисления в российскую пенсионную систему, его трудовой стаж не будет учтен. Однако, если работа проводится в российской фирме, даже находясь за границей, это будет работать на пенсионный счет. Ведь такие работники продолжают платить взносы в Социальный фонд, что и делает их стаж легитимным, сообщает Дзен-канал "Аргументы и факты – aif.ru".
Международные договоры: ключ к учету стажа
Еще один важный аспект заключается в международных соглашениях. Россия подписала ряд договоров, которые позволяют учитывать стаж, наработанный за пределами страны. Например, работа в странах СНГ может быть признана, если между Россией и конкретной страной существует действующее соглашение. Кроме того, сотрудник должен предоставить подтверждение выплаты взносов в российскую пенсионную систему, чтобы его трудовой стаж был зачитан.
Что делать работникам из СНГ?
Людям, переехавшим из стран СНГ, стоит быть внимательными. Для подтверждения своего стажа им часто потребуется специальная справка, чтобы избежать сложностей. Существует также возможность, что для граждан из Молдовы, Грузии или Азербайджана могут действовать индивидуальные правила, которые помогут упростить процесс.
Таким образом, работа за границей может быть существенным активом для формирования пенсионного стажа, но важно помнить о деталях, которые могут повлиять на конечный результат. Исследуя возможности и условия, можно обеспечить себе надежное будущее.
