#ЧестныйМаршрут . Встреча Дмитрия Артюхова с жителями Муравленко
Интернет-вопрос:«Мне 30 лет, пока не готова к рождению ребенка, на работе не обрадуются декрету. Можно как-то стимулировать работодателей поддерживать работников с детьми?»
Губернатор: «На самом деле вопрос очень правильный. И когда мы на разных больших совещаниях, в Кремле даже, обсуждаем тему демографии, это сложнейшая тема, в ней переплетено все: и доходы людей, и ценности, и вообще, как меняется жизнь современная у молодежи. Все переплетено, нет какого-то одного рецепта: и деньги, финансы, они тоже до какой-то поры имеют значение, а потом качественно ничего не меняют.
Что точно имеет потенциал для того, чтобы стране дать дополнительную в этой теме поддержку, — это отношение работодателей. Все наверняка согласятся, что если на работе никто тебя за декрет точно не будет наказывать, если это поощряется... Есть примеры: на Ямале, слава Богу, много социально ответственных компаний, где действительно и меры поддержки, и сохранение разных выплат обеспечивается. Это вот те практики, которые нужно просто приводить в пример.
Мы хотим вообще сделать такой рейтинг на Ямале именно социальной ответственности наших ключевых работодателей, подчеркивать лучшие примеры. Как крупные компании, конечно, могут в этом участвовать, так будем даже малые и средние компании привлекать для примера: может быть, это буквально будет один работник какой-то небольшой организации, но там коллектив поддерживает работницу. Финансы дополнительные предоставит, еще как-то поможет.
Вот здесь, конечно, у нашей страны в целом, понимая, что это задача всей нации, у нашей страны здесь большой потенциал, чтобы мы этот тренд… Нас становится меньше, и все прогнозы пока неутешительные: население страны будет уменьшаться, это, конечно, главный вызов для всех. И здесь все средства хороши, и если организации тоже будут чувствовать свою ответственность, это будет очень хорошо».
