Без бюрократии: как «Школа кадрового резерва» меняет подход к управлению на Севере
На Ямале снова готова группа управленцев нового поколения. Четвёртый поток «Школы кадрового резерва» завершил обучение и защитил проекты, которые могут изменить округ — от реорганизации школ искусств до цифровизации рутины.
Старательно, амбициозно и уже с реальными результатами — выпускники делают шаг в большое управление. И у многих впереди — повышение.
О людях, которые завтра будут принимать важные решения, — репортаж Артура Конькова.
