На Ямале совершенствуют систему оплаты труда педагогов
На Ямале совершенствуют систему оплаты труда педагогов
Изменения коснутся стимулирующей части заработной платы. При этом фонд оплаты труда учреждений сохранится в полном объёме, неизменными останутся и компенсационные выплаты по ТК РФ.
Цель обновлённого подхода создатьсправедливую и прозрачнуюсистему, где зарплата учителя напрямую отражает его вклад в успехи подрастающего поколения Ямала.
6789
Для всех педагогов введут единые критерии стимулирующих выплат. К ним относятся выплаты за интенсивность труда, премии по итогам работы и за выполнение особо важных заданий.
При начислении стимулирующей части зарплаты будут учитываться результаты детей, достижения в конкурсах и олимпиадах, эффективность воспитательной работы, инновационная деятельность педагога, вклад в укрепление здоровья детей. Подробнее читайте здесь.
0 1 2
С сентября зарплату по новой системе начнут получать специалисты сферы образования Губкинского и ямальских колледжей. В 2026 году подход планируют масштабировать на весь регион.
ЯМАЛ. Официально | Подписаться