Студенты ВШЭ предложили решения для кадрового развития туркластера на Полярном Урале
Студенты ВШЭ предложили решения для кадрового развития туркластера на Полярном Урале
Дмитрий Артюхов принял участие в защите проекта студентов Высшей школы экономики по привлечению кадров в будущий ямальский туркластер. В течение нескольких месяцев 19 участников платформы ГосВышка разрабатывали стратегию под руководством экспертов региона.
Команда предложила комплексный подход. Среди инициатив создание HR-бренда, сотрудничество с вузами через стажировки и кейс-чемпионаты, а также целевые программы и программы адаптации новых сотрудников. Для того чтобы обеспечить круглогодичную занятость персонала, студенты разработали событийный календарь курорта.
Запрос на нестандартный туризм, получение новых эмоций растёт по всему миру. Многие хотят посетить Арктику, особенно те, кто ранее в этих широтах не были. У нас уникальная природа, кочующие коренные народы, мы строим горнолыжный комплекс всё это привлекает современного туриста. В сфере туризма искусственный интеллект не заменит человека, поэтому кадровый вопрос важен. Мы уже работаем над ним с командой. Готовы учесть свежий взгляд молодых. Главное, чтобы идеи были применимы на практике, отметил Дмитрий Артюхов.
Лучшие участники проекта получили приглашения на стажировку в органах власти Ямала. Уже в июле они смогут применить свои знания на практике, а для кого-то эта поездка может стать началом карьеры в Арктике.
ЯМАЛ. Официально | Подписаться
