Может ли работодатель вести видеонаблюдение за сотрудниками? Может, но при соблюдении ряда условий

Может ли работодатель вести видеонаблюдение за сотрудниками? Может, но при соблюдении ряда условий. Камеры можно устанавливать в офисе или на производстве для контроля рабочих процессов, но сотрудники должны быть об этом уведомлены, а в помещениях должны быть размещены предупреждающие таблички.

Работодатель также вправе отслеживать переписку в корпоративных мессенджерах и рабочей почте, если это прописано во внутренних документах компании.

Новости Ямала | Поддержать нас бустом